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1018日,省部属企事业工会主席王志新、副主席叶龙茂、女工委主任胡慧霞,在集团公司工会主席柴云妹、党群部主任郑亚萍、助理雷云林等的陪同下,到浙江永联民爆器材有限公司本部,对永联公司永进、永新分公司的“职工之家”创建工作进行考核验收。永联公司党委书记朱晓飞、副书记杨昌荣、监事会主席徐卫民以及永进、永新分公司工会干部参加了考核会议。

会上,朱晓飞简要介绍了永联公司“十二五”发展和“十三五”规划目标,企业文化和“职工之家”创建工作,两家分公司采用PPT结合汇报材料的方式,详细汇报了“建家”过程和取得成果。

省部属企事业工会领导对集团公司关心扶持成员企业的工会工作给予充分肯定,对永联两家分公司工会的群众基础、创建特色和工作成绩表示赞扬,并就“职工之家”的建设目的、建设方式、工会如何围绕企业中心工作,利用“双创”抓手实现“双维护双促进”进行指导讲解。

柴云妹就如何进一步建好“职工之家”提出四点意见:一是要继续深化推进“五型”班组建设;二是要细化职工技能、素质提升方案;三是要创建有自己特色的企业文化;四是要关心关注职工的思想动态,做到四必防、四必到,及时化解矛盾。

叶龙茂指出,永联两家分公司“建家”特色明显:一是注重职工安全和健康;二是关爱职工、“三助三暖心”等凝聚力工程内容充实;三是班组建设、现场管理、合理化建议有声有色;四是企业文化建设丰富多彩。永联公司要继续紧扣民爆行业实际,加强依法建工,依法“建家”的指导思想,持续常建常新。

王志新充分肯定了永联公司和两家分公司工会在服务企业、服务员工方面所做的大量工作,希望两家分公司以荣获“先进职工之家”称号为新起点,一要紧跟永联整体发展战略。永联公司从事高危特殊行业,又面临企业搬迁、市场形势严峻和重组整合等关键期,工会工作在服务企业、服务员工两个维度上要与时俱进、助企维稳;二要紧跟职工个人发展需求。拓展职工,尤其是一线员工的职业成长空间,设置技术、管理、系统的上升通道,让人才进得来、留得住、用得上;三要紧跟工会改革创新步伐。根据党中央群团工作会议精神自查自纠,与“党的群众路线教育实践”活动相结合,着力去除工会的“机关化”、“行政化”、“贵族化”和“娱乐化”倾向,增强“政治性”、“先进性”和“群众性”,创新手段和方法,多做党政所需、职工所盼、工会所能的事。

会后,省部属企事业工会、集团公司工会领导一起给两家分公司颁发了“先进职工之家”牌匾。(永联公司供稿)

发布时间: 2016-11-01